Pengertian Organisasi – Pernahkah Anda bergabung dengan organisasi apa pun di perguruan tinggi? Apa alasan Anda ingin bergabung dengan organisasi ini?
Pertanyaan seperti ini mungkin sudah sering ditanyakan oleh berbagai pihak. Termasuk ketika Anda harus terpilih untuk bergabung dalam kepengurusan suatu organisasi.
Organisasi merupakan wadah untuk melatih peserta didik dalam bersosialisasi dengan orang lain, namun tidak hanya itu organisasi dapat memberikan wadah bagi peserta didik untuk menyalurkan bakat dan mengembangkan kreatifitasnya.
Organisasi dapat menjadi wadah untuk memperoleh wawasan dan pengetahuan serta pengalaman yang tidak dapat diperoleh di dalam kelas.
Dalam dunia kerja, kemampuan kepemimpinan yang baik dan ketahanan mental yang kuat dalam memahami berbagai situasi sosial sangat diperlukan.
Banyak siswa yang cerdas namun mempunyai kelemahan dalam berkomunikasi dengan orang lain. Untuk itu organisasi dapat menjadi wadah bagi mahasiswa untuk melatih dirinya berinteraksi dan bersosialisasi dalam kelompok yang nantinya dapat diterapkan ketika berada di dunia kerja.
….Dari berbagai manfaat yang telah dijelaskan secara singkat di atas, apa sebenarnya organisasi itu?
…Apa manfaatnya di masa depan?
Apa itu Organisasi?
Pengertian organisasi adalah wadah sekelompok orang yang bekerja sama secara rasional dan sistematis yang dipimpin atau dikendalikan untuk mencapai tujuan tertentu dengan memanfaatkan sumber daya yang ada di dalamnya.
Sedangkan dalam dunia bisnis, Apa Itu organisasi? adalah sekelompok orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan komersial dengan struktur yang jelas dan budaya kerja yang khusus.
Pengertian Organisasi dari Para Ahli
Diambil dari berbagai sumber, untuk menjelaskan organisasi itu sendiri ada beberapa pengertian organisasi menurut para ahli.
W.J.S. Poerwadarminta
Pengertian organisasi menurut W.J.S Poerwadarminta adalah organisasi adalah suatu susunan dan aturan dari berbagai bagian (orang atau kelompok) sehingga menjadi satu kesatuan yang teratur dan teratur.
Janu Murdiyamoko & Citra Handayani
Organisasi adalah suatu sistem sosial yang mempunyai identitas kolektif yang jelas, program, prosedur dan cara kerja yang jelas, serta daftar anggota yang rinci.
Max Weber
Organisasi adalah suatu kerangka terstruktur yang memuat wewenang, tanggung jawab, dan pembagian kerja untuk menjalankan setiap fungsi tertentu.
Dahlan Al Barry
Organisasi adalah susunan dan penataan bagian-bagian tertentu menjadi satu kesatuan, kaidah dan penataan berbagai bagian sehingga menjadi suatu kesatuan yang teratur dan gabungan kerja yang sama untuk mencapai tujuan tertentu.
Chester I.Bernard
Organisasi adalah suatu sistem kegiatan kerjasama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih untuk melaksanakan suatu kegiatan yang memerlukan komunikasi untuk mencapai tujuan bersama. Barnard menekankan pentingnya peran setiap anggota yang harus diberi informasi dan motivasi serta anggota lain yang harus mengambil keputusan.
Richard Scott
Organisasi adalah suatu kolektivitas yang dimaksudkan & dibentuk untuk mencapai tujuan tertentu dalam jangka panjang.
Stephen P. Robbins
Organisasi adalah unit sosial yang terkoordinasi dengan batas-batas yang relatif dapat diidentifikasi dan bekerja terus menerus untuk mencapai tujuan bersama.
Stoner
Organisasi adalah suatu pola hubungan melalui orang-orang atau sekelompok orang di bawah arahan seorang manajer untuk mencapai tujuan bersama.
Victor A. Thompson
Organisasi adalah integrasi sejumlah orang terampil yang bekerja bersama secara rasional & impersonal untuk mencapai tujuan spesifik & yang telah disepakati sebelumnya.
James D. Mooney
Organisasi adalah suatu bentuk perkumpulan orang-orang atau sekelompok orang untuk mencapai tujuan yang disepakati bersama.
Kochler
Organisasi adalah suatu sistem terstruktur yang mengoordinasikan upaya sekelompok orang tertentu untuk mencapai tujuan.
Schein
Organisasi adalah suatu bentuk koordinasi rasional atas segala kegiatan yang dilakukan oleh sejumlah orang untuk mencapai tujuan melalui pembagian kerja & fungsi hierarki wewenang dan tanggung jawab masing-masing anggota.
Rosenweigh
Menurutnya organisasi adalah suatu sistem sosial, yaitu orang-orang dalam suatu kelompok. Keterpaduan atau kesatuan kegiatan orang-orang yang bekerja sama. Orang yang berorientasi atau dibimbing oleh suatu tujuan bersama.
Matias Aroef
Organisasi terjadi ketika sekelompok orang bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan
Pfiffner dan Sherwood
Organisasi adalah suatu pola cara sejumlah orang berinteraksi, bertatap muka, secara intim dan terikat bersama dalam suatu tugas yang kompleks, berinteraksi satu sama lain secara sengaja, mengambil keputusan.
Apa tujuan organisasi?
Berikut beberapa tujuan organisasi yang umumnya dijadikan tujuan pengembangan organisasi, yaitu:
- Meningkatkan kemandirian dan kemampuan dari sumber daya yang ada
- Wadah yang diperuntukkan bagi individu-individu yang memang ingin mempunyai jabatan, mendapat penghargaan dan mempunyai pembagian kerja yang jelas
- Tempat untuk memiliki kendali dan kekuasaan
- Membantu setiap individu didalamnya untuk meningkatkan hubungan dan memanfaatkan waktu luangnya dengan lebih optimal dan bermanfaat
- Sebuah forum yang membantu mencari keuntungan bersama melalui kolaborasi yang didiskusikan dengan baik
- Membantu mengelola lingkungan bersama-sama
- Memperkirakan tujuan secara efektif dan efisien adalah sesuai dengan apa yang telah menjadi tujuan awal suatu organisasi
Manfaat Organisasi Bagi Mahasiswa
Bagi mahasiswa, peran organisasi dapat menjadi wadah dimana mahasiswa dapat berkumpul, bertukar pikiran, dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Banyak kasus dimana mahasiswa belum memahami apa itu organisasi sehingga tidak mengikuti organisasi tersebut.
Ada berbagai macam organisasi yang biasa ada di suatu kampus dimana organisasi tersebut bertujuan agar setiap mahasiswa dapat memiliki kemampuan akademik dan non-akademik, serta mengembangkan ilmu yang dimiliki oleh mahasiswa.
Beberapa manfaat organisasi kemahasiswaan adalah sebagai berikut:
- Menjelaskan hakikat kepemimpinan. Dalam dunia kerja atau bahkan sebagai seorang mahasiswa, kemampuan atau sifat kepemimpinan sangatlah diperlukan. Dalam kegiatan berorganisasi, mau tidak mau kita dituntut untuk menjadi pemimpin, dimulai dari memimpin diri sendiri terlebih dahulu kemudian perlahan-lahan meluas ke sekelompok orang dan cakupannya lebih luas. Kepemimpinan dalam diri sendiri ibarat kemampuan mengatur waktu, dimana mahasiswa yang mengikuti suatu organisasi harus bisa membagi waktunya antara belajar dan berorganisasi.
Manajemen waktu akan menjadi masalah besar jika setiap individu tidak dapat membaginya dengan baik, oleh karena itu diperlukan manajemen waktu yang baik agar setiap tindakan yang direncanakan dapat terlaksana dengan maksimal. Saat bekerja, mahasiswa yang tergabung dalam organisasi akan sedikit lebih terlatih dalam mengatur waktu dan menentukan prioritas ketika dihadapkan pada banyak tugas dan tuntutan yang harus diselesaikan.
Ketika ada suatu kegiatan atau peristiwa dalam suatu organisasi, diperlukan kepemimpinan spiritual agar kegiatan tersebut dapat berjalan dengan baik. Ketika Anda bisa berlatih menjadi seorang pemimpin, maka akan sangat berguna dalam dunia kerja yang menuntut orang untuk bekerja secara profesional.
- Organisasi dapat memperluas pergaulan, membentuk pola pikir yang baik pada diri mahasiswa, meningkatkan kemampuan komunikasi antar anggota organisasi, mengasah keterampilan sosial yang biasanya mahasiswa yang mengikuti organisasi memiliki sikap sosial yang lebih tinggi dibandingkan mahasiswa yang tidak bergabung dalam organisasi, mengatur waktu, meningkatkan CV, menentukan identitas dan sebagainya.
Mengejar nilai akademis dan mengejar gelar sarjana memang penting dan utama, namun organisasi juga merupakan alat implementasi teori-teori yang dapat dijadikan bekal dalam dunia kerja nantinya.
Karakteristik Organisasi
Organisasi mempunyai ciri-ciri yang dapat membedakannya dengan kegiatan sosial lainnya. Ciri-ciri organisasi antara lain yang dikutip dari UPI.edu:
- Mempunyai anggota atau sekelompok orang didalamnya yang berjumlah 2 orang atau lebih untuk dapat menjalankan organisasi sesuai dengan tujuan yang telah ditentukan.
- Miliki tujuan organisasi yang ingin dicapai bersama. Sehingga kegiatan yang dilakukan didalamnya akan lebih jelas
- Bekerja sama merupakan ciri utama suatu organisasi karena setiap anggota yang ada di dalamnya harus dapat saling membantu untuk mencapai tujuan organisasi
- Peraturan yang dibuat untuk kepentingan setiap anggota dalam organisasi tentunya sangat penting untuk membatasi sumber daya yang dimilikinya agar dapat bekerja sama dengan baik dalam menjalankan pekerjaannya.
- Pembagian tugas yang sinergis akan dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan kerja dalam organisasi, tentunya juga dengan memperhatikan bidang-bidang berdasarkan tujuan organisasi yang telah ditentukan.
Konsep Organsisasi Yang Baik Dan Benar
Untuk dapat menjalankan suatu organisasi secara optimal maka diperlukan kelengkapan unsur-unsur dasar yang ada dalam organisasi itu sendiri.
Dengan kelengkapan unsur-unsur tersebut maka organisasi akan berjalan dengan baik. Berikut beberapa unsur yang harus ada dalam suatu organisasi:
- Anggota organisasi terdiri dari pemimpin yang mengelola organisasi secara umum, manajer yang mengepalai unit tertentu sesuai dengan bidang fungsi kerjanya, dan orang-orang yang bekerja di bawah manajer tersebut. Sebutan ini biasanya disesuaikan dengan masing-masing jenis organisasi
- Kolaborasi merupakan bagian penting dalam suatu organisasi, dengan kerjasama yang baik maka tujuan organisasi dapat tercapai bersama. Jadi memiliki tingkat anggota akan membantu mempermudah pengorganisasian bagian kerja untuk memastikan kerja sama yang lebih baik
- Tujuan organisasi akan menjadi arah perjalanan organisasi dalam menentukan kegiatan yang akan dilakukannya kelak
Lingkungan seperti kondisi sosial, budaya, ekonomi, dan teknologi mendukung tercapainya tujuan organisasi yang telah ditentukan
- Peralatan adalah suatu sarana seperti bahan, anggaran dan barang modal lainnya yang dapat digunakan sebagai tempat suatu organisasi bekerja atau berkumpul.
- Komunikasi tentunya akan sangat mempengaruhi bagaimana setiap anggota organisasi dapat bekerja sama dengan baik. Komunikasi yang baik akan sangat menunjang perkembangan organisasi dengan lebih maksimal sesuai dengan proses kerja yang telah diatur sedemikian rupa
